生育险和生育津贴的区别是什么

2023-01-13 5

普法内容

生育险和生育津贴的区别： 1、概念不同：生育保险是社保的一部分，保障范围更广，包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他费用。部分地区还包含一次性分娩营养补助费和男职工假期津贴等。所以两者范围不同，生育津贴是生育保险的一部分，是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用； 2、参与对象不同：生育津贴的对象主要是女职工，而生育保险不只是女职工，男职工也可以参加； 3、费用不同：生育保险就是单纯的医保费用的报销，而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的补贴。享受生育津贴前提条件是单位必须参加生育保险，且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再有用人单位支付给生育职员，相当于产假工资； 4、金额不同：在实行生育津贴制度的地区，当生育津贴高于产假工资时候，由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工，生育津贴低于职工工资标准的，差额部分由用人单位补足。两者所取得的金额也不同，生育保险报销会比生育金少，具体金额跟当地的社保都关系。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

剖腹产生育津贴和顺产生育津贴有什么区别
剖腹产生育津贴和顺产生育津贴是没有区别，是一样的，具体如下： 1、因为女职工产假期间的生育津贴是按照工资计算的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付； 2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的

2022-12-14 66
生育津贴计生和非计生的区别
生育津贴为员工分娩后休产假期间的工资，计生津贴为员工流产后休产假期间的工资。生育津贴，属于特殊情况下支付的工资。

2020-02-13 395
生育津贴和产假工资有什么区别
产假工资是指职工在休假期间，企业或者单位正常为职工发放的工资，支付方为用人单位。生育津贴是指，职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休假期间即由社保机构提供职工生活费用。产假工资与生育津贴领取事项：有些人以为产假期间，既可以领

2020-11-08 146

专业问答更多>>

剖腹产生育津贴和顺产生育津贴有什么区别
剖腹产生育津贴和顺产生育津贴是没有区别，是一样的，具体如下：1、女职工产假期间的生育津贴是按照工资计算的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；2、对未参加生

2024-05-16 15,340
淄博生育津贴和晚育的区别是
2018年我国的淄博生育津贴还有晚育的区别如下，(1)从事生产经营的单位自领取营业执照之日起30日内办理社会保险登记。 (2)用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 (3)单位必须按规定的工资总

2022-07-02 15,340
生育津贴的标准什么是生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天)； (2)独生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天； (4)难产假增加15~30天；

2022-04-10 15,340
晚育津贴和生育津贴分别有什么意义？
仅供参考，欢迎采纳晚育和生育津贴都是根据员工休假天数来计算的,晚育津贴单位上年度职工平均工资/30*30天生育津贴是单位上年度职工平均工资/30天*产假天数正常产假90天,难产增加15天,晚育30天

2022-07-03 15,340

法律短视频更多>>

00:57
生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

7,321 15,340
00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

10,919 15,340
01:07
生育险没交满一年能领生育津贴吗
生育险没交满一年，一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症

12,158 15,340