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其根据主要有两个方面:一方面是优生学原理。血缘关系太近的男女结婚,易将生理上和精神上的疾病或缺陷遗传给子女后代,有害于民族的健康和人类的发展。另一方面是伦理观念的要求。各国禁止的血亲范围不同,往往与风俗习惯有关。有些国家禁止姻亲结婚,则纯属
拟制直系血亲之间不可以结婚。我国《民法典》规定,养父母和养子女、继父母与受其抚养教育的继子女之间的权利和义务,适用法律关于父母子女关系的有关规定。因此,对直系血亲缔结婚姻的限制,也应适用于养父母子女之
供养亲属的具体范围包括: 因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,具体指的是该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养
血亲主要指出于同一祖先,有血缘关系的亲属,即自然血亲;也包括法律拟制的血亲,即虽无血缘联系,但法律确认其与自然血亲有同等的权利义务的亲属,比如养父母与养子女,继父母与受其抚养教育的继子女。禁止血亲结婚
近亲属范围根据法律的不同而有不同的规定。《民事诉讼法》的近亲属是:配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。《刑事诉讼法》的近亲属是:夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姐妹。《行政
丧假直系亲属包括配偶,父母,子女。对于超出这一范围的亲属,单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定,但可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚
丧假的范围指的是以下亲属:配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职
法律上对结婚条件是有一定的规定的,并不是只要两个人愿意就可以结为夫妻的。法律规定的禁止结婚条件有两种情况, 一、是直系血亲和三代以内的旁系血亲, 二、是患有医学上认为不应当结婚的疾病。 对于第一种情况,主要是根据遗传学、优生学等原理,为保证