一人同时两个劳动关系可以吗

2024-06-15 11

普法内容

一人可以同时两个劳动关系，劳动者与两个或两个以上单位建立劳动关系，应当取得原单位同意，并事先告知新单位。《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退），劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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劳动关系认定中被申请人可以两个吗
依据我国相关法律规定，劳动者申请劳动仲裁时，是可以有两个被申请人的，被申请人是多个时，申请人要按被申请人人数提交副本。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申

2024-06-19 14
有办法可以同时建立两份劳动关系吗
一个职工能建立两份劳动关系。职工与两个单位建立劳动关系应当取得原单位同意，并事先告知新单位。对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经单位提出拒不改正的，单位可以单方面解除劳动合同。

2020-01-10 134
劳动者是否可以建立两个劳动关系
劳动者可以建立两个劳动关系，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同

2020-10-28 175

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关于劳动合同的范围，劳动合同可以建立两个劳动关系吗
一般情况下劳动者不能建立两种劳动关系，但中国法律不强制要求劳动者建立一种劳动关系，能否建立两种劳动关系主要取决于使用者的规章制度。我国《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响

2021-10-24 15,340
劳动关系认定中被申请人可以两个吗
可以的，比如劳动派遣单位与实际用工单位可以同时作为被申请人。

2022-10-27 15,340
两个劳动关系能否同时拥有？
法律并不禁止双重劳动关系，且人民法院在审理此类案件时的立场基本一致：法律不禁止双重劳动关系，因后形成的劳动关系发生的纠纷，按照劳动关系对待。劳动关系既是一个法律术语又是一个客观存在的社会关系，是否符合

2023-02-14 15,340
职工能否与两个用人单位同时保持劳动关系？双方可以解除劳动合同吗
劳动合同法对职工能否与两个用人单位同时保持劳动关系并未作出禁止性规定，但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的用人单位可以解除劳动合同

2023-02-13 15,340

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一个人可以有两个户口吗
一个人不可以有两个户口。法律规定一个公民只能在一个地方登记为常住人口。所以一般来说一个人只能有一个户口。户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿，合作社以外的户口不

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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