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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录 2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)
一、有劳动关系没有劳动合同怎么证明 1、有劳动关系没有劳动合同怎么证明如下: (1)社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据; (2)工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录; (3)胸卡、门禁卡、工作证、工
鉴别劳动关系还是劳务关系的方法:从双方的主体上看,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者,劳务关系可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系;劳动关系存在着领导与被领导的行政隶属关系,劳务关系是劳动者提供劳
首先一点就是凭着工资卡上的记录。 其次就是同事的证词,也就是人证 然后还可以提供一些公司的通讯录,一般都会有的,你的名字在上面会有记录、 还可以找你接待过的客户证明。不过这个不如前三者简单可行。
未签订劳动合同的,可以参照下列证明证明劳动关系:劳动者填写的用人单位招聘记录、考勤记录、工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录、用人单位向劳动者发放的身份证明文件、其他劳动者的证词等。
一、没签劳动合同怎么证明劳动关系? 对于没有签订劳动合同的,可以结合以下凭证证明劳动关系的存在: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册); (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
在没有签订劳动合同的情况下,根据2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据还可以是:1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花
没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
对于未签订书面合同,但当事人之间确实存在合同关系的情况,当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在,比较常见的证据有以下几种:1、书证。例如,在买卖合同关系中,当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证;2、物证。
直系亲属关系证明一般可以直接到申请人原出生地曾经所申报户口的派出所进行办理即可。具体开具直系亲属的关系证明需要提交的以下的资料,即可进行办理: 1、如是申请人自行去办理,则申请人的需要携带个人居民身份证原件、户口簿原件;如果申请人已经注销户