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如果是可以鉴定为工伤就按照工伤赔偿,如果不是工伤可以看是否为因工死亡职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金,具体标准见正文 1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给 2、供养亲属抚恤金发给
农民工宿舍睡觉突发死亡赔偿如下: 1、葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之40,其他亲属每人每月百分之
宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者
如果是宿舍房屋坍塌致人死亡,工厂应当承担赔偿责任。
该员工是独居一室还是集体宿舍,死亡前是否有过身体不适等症状且企业了解该状况
工人在公司上班二十来天,没有买保险,工厂宿舍睡觉发病死亡,工厂如何赔偿
要看死亡原因,如果是劳累过度死亡可以要求赔偿
根据《中华人民共和国刑法》对聚众斗殴罪的规定,如果是聚众斗殴,只对聚众斗殴的组织者、领导者、积极参加者,追究刑事责任。一般情况下,对聚众斗殴罪的首要分子和其他积极参加者,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果聚众斗殴造成他人死亡的,应该以故
寻衅滋事罪的结果仅包涵轻伤,因此如果出现致人死亡的结果在法律上就不按照寻衅滋事罪处罚,而是按照故意伤害、故意杀人罪来处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定,寻衅滋事的法定情形之一,即表现为随意殴打他人,殴打他人形式上也是一种伤害
根据我国《刑法》第二百三十九条的规定,以前犯绑架罪致人死亡的情况属于绑架罪的结果加重情形,从重处罚。然而最新的刑法修正案九去掉了这一部分的内容,所以犯绑架罪过失致人死亡的情形则成为了一个犯罪行为同时触犯了两个罪名,这种情况在刑法学上称为想象