试用期内是否享有婚假,有没有相关的法律规定

2023-03-24 14

普法内容

劳动者在试用期内也享有婚假。如果本人结婚的，用人单位可以酌情给予其一至三天的假期；如果流程遥远的，可另行给予路程假。在婚假和路程假期间，工资照发。

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试用期合同有效吗,试用期的相关法律法规
依法成立的试用期合同有效；但劳动合同中仅约定试用期的无效；同一单位与同一劳动者约定两次试用期的，后试用期无效；劳动合同期限不满3个月约定试用期的无效；订立非全日制劳动合同约定试用期的无效；以完成一定任务为期限约定试用期的无效。

2020-09-16 139
试用期内享不享受有薪假期？
法定节假日是有薪假。试用期也有。

2024-06-22 36
约定的试用期一般多长时间？，有没有相关的法律规定
约定的试用期一般多长时间《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同

2024-05-30 17

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再婚是否享有婚假，有哪些相关规定
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定

2023-09-11 15,340
试用期是否算工龄，有没有劳动法相关规定
1、新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性，如果没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到侵犯，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则

2022-06-03 15,340
劳务派遣合同是否可以约定试用期,有没有相关的法律规定
劳务派遣合同没有试用期。只能由用人单位和劳动者约定试用期，劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上，不存在约定试用期的做法。因此用工单位和派遣工不存在劳动关系，所以不能约定试用期。

2023-11-10 15,340
年假是否有相关法律规定？
1、法律对年假作了规定，即《职工带薪年休假条例》，其内容包括：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；工会组织依法维护职工的年休假权利；职工与单位因年休假发

2022-11-06 15,340

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试用期没通过有赔偿吗
试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

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01:22
丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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