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工作上突发脑溢血算不算工伤

工作上突发脑溢血算不算工伤

2020-11-20 206
普法内容
工作中突发脑溢血,不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病,或非因公负伤医疗期规定》,可以享受非因公负伤医疗待遇。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限,和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

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