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社保最长的医疗期为24个月。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。具体医疗期长短是根据工作年限来确定的,如果医疗期满仍然不能工作的,可以解除劳动合同。
累计医疗期的规定时间: 1、三个月的按六个月内累计病休时间计算; 2、六个月的按十二个月内累计病休时间计算; 3、九个月的按十五个月内累计病休时间计算; 4、十二个月的按十八个月累计病休时间计算; 5、十八个月的按二十四个月内累计病时间计算
医疗损害误工费误工时间认定标准:误工时间根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害者因伤致残继续误工的,误工时间可计算至定残日前一天。误工费根据受害者的误工时间和收入确定。
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上
《工伤保险条例》第33条规定,职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工
法律没有规定工伤医疗期,根据工伤职工受伤情况,由医疗机构确定治疗的时间。但法律规定了工伤职工停工留薪期,按治疗工伤医疗机构书面证明,由用人单位按照劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定,满12个月
无期徒刑的期限是十三年至无期限服刑。 被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。无期徒刑减刑以后实际执行的刑期不能低于十三年。 无期徒刑,是剥夺罪犯终身自由的刑罚,是对严
软件著作权的有效期是五十年长时间。且著作权人为自然人的,起算时间为自然人终生之日,著作权人为法人或者其他组织的,起算时间为软件首次发表之日。根据相关法律规定,软件著作权自软件开发完成之日起产生。自然人的软件著作权,保护期为自然人终生及其死亡
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月