加班两年没有加班费可以起诉吗

2024-06-07 8

普法内容

确实，长期从事公司义务性劳动且并未获得适当补偿，这无疑已经违反了现行的劳动法律法规。如果劳动者确实是在雇主明确的指示以及合理安排之下进行额外工作的话，依照我国相关法律，他们理所应当享有向雇主要求支付其应当享有的加班薪酬的合法权益。这项法定权利在我国相关法律中得到了明确规定。若雇主未能按照法律要求及时且足额地支付应有的费用，那么负责监督管理劳动事项的相关部门便有责任责令雇主依照应付工资总额的50％至100％之间的合适比例，采用罚款的形式向劳动者支付赔偿款项。

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：\n（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；\n（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；\n（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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没有加班费我选择不加班可以吗？
加班应当支付报酬，如不支付可以拒绝。

2024-07-03 8
加班没有加班费，有病没有加班倒扣半天加班费
不合法。法定节假日加班是三倍工资，不给就违法。

2024-05-15 22
加班有加班费吗？如果没有还加班吗
根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付1．5倍工资，否则，是属于违法行为。

2024-05-22 7

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加班未支付可以起诉赔偿加班费吗
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人

2022-08-05 15,340
加班可以推迟两年吗
公司没及时给员工加班工资，又以各种理由推脱，以为只要推脱到两年的期限就可以不用在支付。这种想法就是大错特错的，员工们也不要被公司误导了，其实，公司每找一次推脱的理由，会引起诉讼时效的中断，那么实际上的

2022-04-11 15,340
年薪包括加班加班费吗还是没有包括加班费？
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数； 2、既然

2022-07-26 15,340
可以起诉不给加班费吗？
不给加班费起诉时间为劳动关系终止之日起一年内。不给加班费属于因拖欠劳动报酬发生的争议，如果没有解除劳动合同的，仲裁时效不受一年限制。劳动关系终止时，仲裁时效开始计算。

2023-02-04 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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