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个也算是一个证据,没有证据也是可以申请劳动仲裁的、有公司名称的工装,虽然证明力不强;当然、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、工资卡交易记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
1.视频监控的数字化首先应该是系统中信息流(包括视频、音频、控制等)从模拟状态转网络视频编解码器为数字状态,这将彻底打破“经典闭路电视系统是以摄像机成像技术为中心”的结构,根本上改变视频监控系统从信息采集、数据处理、传输、系统控制等的方式和
如果构成轻微伤以上的话,可以构成家庭暴力。如果您遇到家庭暴力的话,首先需要报警,让警察出警,留下出警记录并让警方带您去验伤,以保留证据。同时您也可以辅以拍摄受伤的照片、录音等证据以证明男方存在家庭暴力
这是可以按照工伤等级来处理赔偿的问题的
鉴于您反映的情况,若与用工方就是否存在劳动关系产生争议,可先通过劳动仲裁程序解决劳动关系争议从而确定劳动关系,再通过工伤认定程序主权个人权益;若与用工方不存在劳动关系,只与包工头等个人存在雇佣或劳务关
交通事故无监控视频的,由公安机关交通管理部门根据当事人的行为确定道路交通事故的作用和过错的严重程度,并根据其作用承担主要责任和次要责任或同等责任。
打架轻伤鉴定没有人证物证和监控,会对案件处理有一定的影响。如果相关的当事人被人殴打后,没有监控和证人的情况下,相关的公安机关会使用侦查手段对这类犯罪人员进行相应的处罚。调查这类违法案件情况的违法案情,根据我国的相关法律规定对这类案件的受害者
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位