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合同权利义务终止的原因大致有三类:第一基于当事人的意思,例如抵消、免除或合意解除等;第二基于合同目的消灭,例如履行完毕、不能履行或者混同等;第三是基于法律的直接规定。终止合同即合同权利义务的终止,但合同权利义务终止并不影响合同中结算和清理条
1、当事人依据劳动合同法终止劳动合同的,用人单位应当在3日内向劳动者出具终止、解除劳动合同的书面证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日之内报社会保险经办机构备案,在15日内办理完其它有
终止妊娠术报生育险需要的材料: 1、本人的身份证及复印件; 2、代为申领,提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件; 3、生育服务证和复印件; 4、协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证
先通知对方,然后根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状或采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。当事人依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知规定,债务人在一定期限内不履
1、劳动合同终止的,公司需要开终止劳动合同的证明文件给员工,并要在十五日内及时为员工转移档案和社会保险关系。而员工要按双方的约定完成好工作交接。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
合同终止的原因如下: 1、合同因当事人双方全面履行而消失 2、合同因情况变化,双方在不损害国家利益和社会公共利益的条件下达成协议,终止合同 3、合同因当事人一方或双方死亡而消失 4、合同因存款而消失
合同终止以后,要及时地通知合同相对方以及与该合同有利害关系的人。有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提
终止合同需要的手续:用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工
社保卡补办需要的材料有: 1、社会保障卡如果丢失或损坏,需要携带本人身份证或者户口本到当地的社保经办机构办理挂手续并申请补办。打印一份《当地市社会保障卡补发领取单》,若委托人办理的,需要准备代办人有效身份证件原件证明; 2、挂失后,须本人持
合同终止的法定情形包括:1、合同的解除;2、合同完成履行;3、合同一方免除对方的债务;4、合同一方行使抵销权;5、合同一方将标的物提存;6、合同的权利义务同归其中一人;7、其他法律规定的终止情形。其中最常见的就是合同的解除,具体来说包括了以