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如果是过失犯罪的话,这个时候是有案底的,虽然过失犯罪在主观方面属于过失,但是构成了犯罪之后就会有犯罪记录,我们在公安机关就可以查询到案底
符合缓刑的适用条件可以判缓刑,但是如果前科已经构成累犯,则不可判缓刑。因为缓刑的运用是以罪犯有悔罪表现,不致再实施危害社会的行为为条件的,而累犯是经过了刑事处罚后不思悔改再次犯罪,具有较大的人身危险性,如果对累犯适用缓刑,就违背了我国刑罚的
依据我国刑法的规定,刑满释放后的当事人因过失犯罪被判刑的,能不能判处缓刑要依据犯罪的情节而定,犯罪情节比较轻的,可能会被判缓刑。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》 第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符
不构成累犯。 累犯,是指因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚并在刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之故意犯罪的犯罪人。 被判有期徒刑宣告缓刑的犯,如在缓刑考验期满后又犯新罪,不
因过失犯罪可能会失业。根据我国《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者依法追究刑事责任的,用人单位可以解除与劳动者的劳动合同,解除劳动者。
如果是过失犯罪的话,这个时候是有案底的,虽然过失犯罪在主观方面属于过失,但是构成了犯罪之后就会有犯罪记录,我们在公安机关就可以查询到案底
因过失犯罪判处缓刑的可以有工作。如果公司没有辞退有工作,如果公司与其解除劳动合同没有工作,所以被判处缓刑后有没有工作,由用人单位自行决定。依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报
如果犯罪分子被判处五年有期徒刑,不得适用缓刑。因为根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定,适用缓刑的首要前提是犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑。如果被判处五年有期徒刑,则没有适用缓刑的可能性。第二,适用缓刑要求犯罪情节较轻;有悔罪表
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被
缓刑期间是不能够再次犯罪的,但有些犯罪分子可能因为人为或其他方面的原因而在缓刑期间又犯罪了。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑期内,如果再次犯罪,属于违反国家法律、行政法规以及有关部门的监管规定,情节严重的,缓刑期会直接被撤销,执行原判刑罪。其实