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税前工资和税后工资的区别: 1、性质不一样。税前工资是缴纳个人所得税前的总体工资。税后工资是税前工资扣除五险一金后,实际拿收到手的工资。 2、关系不一样。税前工资是到手工资+社保个人缴纳部分+公积金个人缴纳部分+个人所得税。税后工资小于税前
税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。税后工资是指税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后,实际到手的钱。
按照我国《个人所得税法》有关规定,个人的工资、薪金所得是要缴纳个人所得税的,因此,不含税工资和含税工资的区别在于是否扣除了个人所得税。其中,不含税工资是指缴纳个人所得税后的工资,而含税工资是指包含个人所得税的工资,即扣除个人所得税之前的税前
工资税前和税后的区别有以下几点:1、不同的影响因素,税后工资是直接影响市场容量的重要因素,税前工资直接决定着消费者购买力的高低;2、覆盖范围不同,税后工资根据税法规定,劳动报酬中扣除免税项目后,应当按
税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。税后工资是指税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交
专业分析: 税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。税后工资是指税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积
请问单位为员工购买工伤保险没有?如果购买了,按工伤待遇处理,如果没买,用人单位按工伤待遇支付给员工。具体赔偿标准要根据具体情况而定。建议带上资料当面咨询律师。
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
单网资质和双网资质,一般有以下的两个区别,具体如下: 1、含义不同:单网资质就是地域网,指建筑工程资质只能单网查询,双网资质指的是建设部网和省网; 2、适用范围不同:单网资质适用于地域网,双网资质适用于建设部网和省网。 建筑业资质是在住房和
公司的资本指的是注册资本,是股东认缴或实缴的出资金额。而公司的股权,指的是股东依据其认缴或实缴的出资金额,从而享有的股东权利。也就是说,股东享有股权的基础,是股东向公司认缴或实缴了对应的出资。而所有股东认缴或实缴的全部出资之和,就是公司的注