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合同到期,公司不再续签合同,可以领取失业金。 1、能不能领根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的;
按照所缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。领取失业保险金最长12个月,具体看所在
失业保险缴纳1年以上不满2年,可领取3个月失业金;失业保险缴纳2年以上不满3年,可以领取6个月失业金;失业保险缴纳3年以上不满4年,可以领取9个月失业金;失业保险缴纳4年以上不满5年,可以领取12个月失业金;失业保险缴纳5年以上,超过5年的
具备以下条件可以领取失业保险金: (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记,并有求职要求的。
1、养老与失业保险无限制关系的。 2、失业保险必须交费满1年以上,非本人意愿中断就业的,能够享受失业金待遇。符合享受失业保险金的人员,在解除劳动合同60日之内,到社保组织进行失业登记,解决申领手续。
未交满一年保险,是不能领取失业金的。依据相关规定,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,是失业人员领取失业保险金的条件之一。 《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的
按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已
拿到失业金的流程分为四步: 1、公司办理解聘的报备:公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备; 2、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,
合同期满后,同时符合其他条件的,可以领取失业金。法律明确规定,合同期满后未和用人单位进行续签的,应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定,失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的,那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期