道路上因为车祸造成工伤要怎么处理

2021-10-16 8

普法内容

由于交通事故引起的工伤，应当首先按照道路交通事故处理办法及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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车辆因为车祸造成人员伤亡如何处理？
车辆发生交通事故造成人员伤亡的，辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予

2020-03-03 121
因上班途中车祸造成工伤责任怎么分
因上班途中车祸造成工伤，由公司承担全部责任。工伤发生的下列费用，按照相关规定从工伤保险基金中支付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的

2021-12-13 224
因道路交通事故造成工伤应该如何处理
由于交通事故引起的工伤，应当首先按照道路交通事故处理办法及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机

2021-06-28 11

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上班途中, 因车祸造成下班路上交通事故是工伤吗？
员工在下班途中发生的非本主要责任的交通事故是属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时

2022-04-19 15,340
由人为原因造成工伤事故怎么处理
在工作时间，工作地点，从事工作内容，因工作原因导致受伤才是工伤

2023-06-09 15,340
因公司需要挪动岗位，在路上遇上车祸工伤怎样处理？
如果构成工伤，受伤后一个月内公司应当向劳动部门申请工伤，公司未在规定时间申请的，受伤员工可以直接向劳动部门申请

2023-06-02 15,340
北京职工上下班因车祸造成伤残算工伤吗
今后，职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤，但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。近日，北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题，对《工伤保险条例》做了补充说明。上下班遇车祸

2022-04-01 15,340

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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

2,646 15,340
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道路醉酒驾驶机动车怎么处罚
在道路上醉酒驾驶机动车将受到判处拘役以及罚金的处罚。《刑法》第一百三十三条之一对危险驾驶罪的定罪量刑作出了具体的规定，在道路上驾驶机动车，有该条所列举四种情形之一的行为的，处拘役，并处罚金。其中，“醉酒驾驶机动车”便属于第一百三十三条之一规

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无因管理造成损失需要赔偿吗
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行

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