我想问一问跨省调动需要解除合同吗

2024-05-08 20

普法内容

正常调动不需要。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的。（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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我想问一问跨省结婚不转户口可以吗
可以，结婚到外地可以迁户口，流程是：带夫妻双方身份证，结婚证，户口本（房权证），到一方户籍地派出所申请迁移户口证明，办理好证明之后，再到另一方户籍地派出所迁移户口。《户口登记条例》第十条规定：公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户

2024-05-30 12
我想问一问提前解除合同能拿回租金吗？
一般都有约定，提前解约需要提前一个月通知，如果临时通知一般押金就那不回来了，多余的租金是可以拿回来的。至于房东愿不愿意退，那又是另外一回事了

2024-06-18 13
问一问个人解除劳动合同需要进行补偿吗
个人提出解除劳动合同是因为用人单位有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。法律依据《中

2024-04-22 11

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所以她想要让我问一问,解除劳动合同需要那些程序和要求？
具备解除劳动合同的条件，并不意味着当事人便可擅自解除合同或者不辞而别，解除劳动合同在条件具备的情况下，还要：按照法定的程序和要求履行有关手续：（1）除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外，双方

2022-07-07 15,340
我想问问大家接私活可以解除劳动合同吗？
员工有下列情况的，用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的; 4

2024-09-04 15,340
我想问一下，关于新农合跨省能报销吗
可以报销的。一、新农合异地手术住院，回参保地医保局报销费用，具体提供以下资料： 1、住院病历复印件（包括病案首页，入院记录，检查检验报告，出院证明，长期、临时医嘱）； 2、医院签字盖章的身份证复印件

2024-09-19 15,340
我想问一下，关于仲裁期间解除劳动合同还需要去上班吗？
申请劳动仲裁解除劳动合同还要正常上班，劳动者和用人单位没有解除劳动合同，需要执行劳动关系的权利和义务，如果劳动者不上班，那么用人单位可以以旷工开除劳动者。

2024-09-19 15,340

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01:11
公安跨省调动需要省厅同意吗
公安跨省调动需要省厅同意。对于跨省调动程序：现工作单位的工作，愿意放行。到达地方的工作单位愿意接收。同时，且这个单位有编制和职位空缺。办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见，调入单位要加盖

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

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跨省落户后一定要换身份证吗
跨省落户后一定要换身份证。在下列情况下，公民不需要换领身份证：1、公民迁移户口后，仍在本市的市辖区行政区域内；2、公民迁移户口后，仍在本县的行政区域内。即如果公民迁出本市市辖区和本县行政区域的，需要换领身份证。居民户口跨省迁移后，原居民身份

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