无期限合同和有期限合同区别

2023-01-12 6

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无限期合同和有限期合同的区别： 1、固定期限劳动合同用人单位与劳动者约定合同终止时间，无固定期限劳动合同用人单位与劳动者未约定合同终止时间； 2、解除或终止无固定期限劳动合同必须出现法定事由，固定期限合同期满则终止。劳动合同的签订程序如下： 1、经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议； 2、由一方起草文本，起草文本交于对方进行修改补充完善，然后交由对方进行审查修改； 3、由一方签字盖章，送交另一方，进行最后的签字盖章。盖好了章，然后就是互换文本。签订劳动合同的条件有： 1、劳动合同的主体应当为特定的用人单位和劳动者； 2、用人单位应当为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织； 3、签订劳动合同的其他条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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无限期和无限有的区别
无期限是说没有期限。无限期是说期限是无限没有确定的限期。 1、从劳动合同法对两者的规定来看：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人

2020-07-30 584
劳动合同无期限和有期限有什么不同
劳动合同无期限和有期限的区别具体如下： 1、合同期限不同。固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的； 2、解除条件不同，固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的；无固定期限劳动合同是可以随时约定解

2024-03-22 662
无限期合同和短期合同搬厂怎么样补偿，有什么区别
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。按《劳动合同法》规定，固定期限和无固定期限的劳动合同在很多方面规定相同：一、解除和终止的条件相同，固定

2024-05-20 16

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10年以上有效合同和无固定期限合同的区别
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协

2022-10-08 15,340
合同的期限和合同有效期到底有什么区别
1，合同有效期就是合同期限，比如劳动合同期限是指劳动合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。根据我国《劳动合同法》的相关规定：“劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工

2022-11-28 15,340
贷款合同和抵押合同的期限有没有区别？
没有相关具体规定。根据《》、《》相关规定，借款合同为主合同，抵押合同为借款合同的从合同，一般借款期限应当与抵押合同期限一致，否则将影响当事人的合法权利。建议保持抵押合同和借款合同的一致性，房屋登记有一

2022-10-06 15,340
无固定期限合同解除和无条件终止有区别吗
有区别：第一，如果单方面解除，分三种情形：1、属于公司随时单方面解除的情形，不需要支付赔偿金解除。2、属于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形，需要支付经济补偿金。3、属于公司单

2022-03-21 15,340

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劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

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