没有合同辞职老板压工资不给怎么办

2020-01-19 358

普法内容

未签订劳动合同本身就是用人单位违法。不论什么原因辞职或离职，劳动者都可以采用以下三个途径来追讨工资: 一、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；二、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。三、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多十一个月，需要在劳动仲裁时效内提出。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

相关合同

离婚协议怎么写（模板）

审核日期：2022.03.03页数：4大小：18411KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

2022年离婚协议书怎么写

审核日期：2022.03.08页数：4大小：18242KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

不签劳动合同有什么风险最新版

审核日期：2021.12.16页数：2大小：17632KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

老板不给工资，辞职压工资吗？
个人提出辞职，老板不发工作期间的工资，可以通过以下途径解决：向当地人社部门的劳动监察进行投诉，投诉时要把单位名称搞清楚（必要时可以向当地工商部门调取单位登记注册信息），填写投诉登记表并提交一份个人身份证复印件。劳动监察部门接到投诉后一般会在

2024-05-15 17
老板不给工资辞职说没有工资没有合同
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴

2024-06-13 15
员工上班老板没给签合同辞职不做了老板不结压的工资
可以先向当地劳动监察部门举报，不行的话注意留存证据申请劳动仲裁。

2024-05-25 22

专业问答更多>>

老板不给工资，辞职压工资吗？
个人提出辞职，老板不发工作期间的工资，可以通过以下途径解决：向当地人社部门的劳动监察进行投诉，投诉时要把单位名称搞清楚（必要时可以向当地工商部门调取单位登记注册信息），填写投诉登记表并提交一份个人身份

2023-07-17 15,340
在工厂上班没有签劳动合同, 老板不给辞职, 老板不给工资, 该怎么办
你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支

2022-01-19 15,340
老板不给压金钱没钱辞职
可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。望采纳。

2022-10-22 15,340
老板不让辞职但是压一个月工资不给怎么办
劳动者辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者

2022-03-14 15,340

法律短视频更多>>

01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

2,368 15,340
00:47
老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

4,445 15,340
01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

2,051 15,340