工伤职工能否主张侵权赔偿？

2021-01-11 113

普法内容

工伤职工能直接主张侵权赔偿，同时主张工伤赔偿。已获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行限制。对于重复的项目，社保经办机构和用人单位不再赔偿。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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侵权赔偿后，还能主张工伤吗
已经工伤认定单位，可以要求赔偿；没有经过工伤认定的，不能通过罚款途径主张权利。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出

2024-05-30 21
工伤主张赔偿有哪些条件，工伤能否主张
根据工伤保险条例，员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况： 1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均；

2024-05-29 35
收到了工伤赔偿是否还可以主张侵权赔偿
工伤赔偿后，不能主张侵权赔偿。如果当事人的受伤属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用人身损害赔偿的有关规定。工伤赔偿和侵权损害赔偿一般只能选择一个。

2020-09-01 166

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侵权赔偿后，还能主张工伤吗
已经工伤认定单位，可以要求赔偿；没有经过工伤认定的，不能通过罚款途径主张权利。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

2022-08-14 15,340
《工伤保险条例》中工伤侵权赔偿是否能双方主张
工伤保险待遇侵权赔偿可以同时索赔。但需要注意的是，可以索赔的赔偿需要未获得的赔偿，如工伤医疗费用等已获得的赔偿，不能再索赔，再次索赔的，工伤保险基金可以拒绝支付。《社会保险法》第四十二条规定，第三人因

2021-12-12 15,340
工伤赔偿能否主张续医费？
依据《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用

2022-08-14 15,340
侵权侵权间接损失能否主张赔偿？
侵权行为造成的间接损失是可以获得赔偿的，但需要有足够的证据证明间接损失是存在的，法院才会支持间接赔偿主张。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证

2023-09-17 15,340

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离婚后可否主张损害赔偿
一方具有婚姻法规定的事由而导致离婚的，即使在离婚后，只要当事人没有明确表示放弃损害赔偿请求权，且在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内的，都可以提出损害赔偿。规定如下：重婚的；有配偶者与他人同居的；实施家庭暴力的；虐待、遗弃家庭成员的，导致离

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欠款能否主张利息
欠款如果双方有约定利息，当然可以主张利息。但是如果双方事先没有约定利息，而且是自然人之间的民间借贷合同，就不能主张利息。根据最高人民法院关于审理民间借贷合同的最新司法解释规定，自然人之间的借款合同，如果双方事先没有在借款合同上约定利息，债权

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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