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第一工伤申请要看相关的社会保险中心的认定而不一定非要住院 第二你可以联系单位让单位和你去社会保险中心做鉴定 第三具体可以咨询下当地社会保险中心
不能,受伤已经三年是无法申请认定工伤的,但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准,要求单位支付赔偿。根据规定,工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等,赔偿义务人应当予以赔偿
工伤职工工伤复发,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后申请劳动能力复查鉴定,鉴定结论作出后可以申请工伤待遇。申请劳动能力复查鉴定应当准备以下材料:劳动能力鉴定复查申请表;工伤职工的身份证明;初次劳动能力鉴定结论书;其他。
可以向单位申请,但不是一定要多赔偿的,具体情况向公司说明,由公司根据你的实际情况判断是否多给予补助。
一般情况下,自己本人撤销工伤认定申请以后,是不能申请再次认定的,即使能申请再次认定,也要在法律规定的时间和范围内进行申请。
第一申请要看相关的社会保险中心的认定而不一定非要住院第二你可以联系单位让单位和你去社会保险中心做鉴定第三具体可以咨询下当地社会保险中心
工人发生工伤后,可以主张的赔偿项目根据伤亡情况可以分为以下两种情况:1。员工死亡。员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费、亲属抚恤金、一次性死亡补助金。二、员工发生工伤事故。员工发生工伤后,赔偿项目主要
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工,如果满足一定的情形,单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说,这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定,如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行