周末上班是否违反劳动法

2022-04-16 11,111

普法内容

周末上班是不违反劳动法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《中华人民共和国劳动法》
第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条  企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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周末补班是不是违反法律规定
周末补班是否违反劳动法根据以下情况而定： 1、周末加班调休是合法的，但是应与劳动者商量一致才能够进行； 2、公司安排劳动者加班的，需要给予一定的加班费。但是，目前很多公司加班后一般不会给加班费，而是安排其他日子给加班人员休息； 3、劳动法明

2024-05-06 51
周末那里劳动局上班吗
劳动局周末不上班。法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果该周末恰逢国家法定节假日的，应当予以休息。因此劳动局周末不上班。

2020-05-21 383
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2022-11-16 336

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2022-07-28 15,340
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2022-08-04 15,340
劳动法周末上班几天
《工资支付暂行规定》1994年12月16日劳动部发布，1995年1月1日执行，规定了用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%

2022-05-10 15,340
工厂上班正班请假就用周末换,属于违反劳动法嘛?
对于劳动者请假，用人单位以周末进行调班处理的行为，并不属于违反《劳动法》的行为。另外，如果用人单位安排劳动者在周末加班的，可以选择支付加班费或者调休处理。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规

2022-10-08 15,340

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周末学校补课违法吗
周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021

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处理违章周末可以办理吗
处理违章周末可以办理。交警队周末是上班的，可以处理违章的，目前车辆处理违章时，车主只需要携带驾照和行驶本，去车辆违章地任何一个交警队，或行政综合处理大厅可以接受处理。如果违章没有扣分的话，可以直接去工行自助缴费机或网上缴纳罚款即可，可以在支

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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