轻微十级伤残一次性赔偿多少钱

2021-02-12 15

普法内容

十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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事故十级轻微伤残能赔多少钱
十级工伤赔偿标准 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤

2024-07-17 31
2023五级伤残赔偿多少钱？一次性赔付
需要根据实际情况才能确定具体补偿多少钱。以下为您提供了人身损害赔偿项目。一、医药费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。二、住院伙食补助费：参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。三、护理

2024-04-26 40
二级轻伤残疾赔偿金怎样算，一次性赔偿多少钱呢？
关于具体的伤残等级，建议你去专门的司法鉴定机构申请鉴定。法院会根据司法鉴定机构出具的伤残鉴定，结合当地上一年度的人均收入来计算伤残的赔偿。此外，你可以根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部发布的《人体损伤程度鉴定标准》中的相关规定进行伤残

2024-05-31 22

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轻微伤赔偿多少钱一次，轻微伤赔偿标准
没有统一标准。轻微伤尚不构成刑事犯罪，属于一般的违反治安行为，受害一方可以要求对方赔偿医药费、误工费等损失，双方也可以达成赔偿和解，一次性支付赔偿金，具体数额由双方协商解决。《治安管理处罚法》第四十三

2022-08-12 15,340
社保赔多少钱伤残9级一次性赔偿多少
工伤致残评定为九级，当事人可以得到本人9个月工资的赔偿金。《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七

2022-10-16 15,340
工伤十级赔偿标准，工伤十级赔偿多少钱一次性
一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按

2022-08-30 15,340
工伤十级一次性伤残补助金赔偿多少
工伤十级一次性伤残补助金赔偿按本人工资为7个月解除劳动合同时，工伤保险支付一次性医疗补助金3万，单位支付一次性伤残就业补助金1.5万《江苏省工伤保险实施条例》第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残

2022-02-09 15,340

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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轻伤一级大概赔多少钱
轻伤一级大概赔多少钱，根据双方当事人的协商结果来定。轻伤一级的赔偿项目如下： 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定； 2、误工费。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或

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二级轻伤要赔偿多少钱
鉴定成为二级轻伤是要负法律责任与承担医疗费用的。但不能确定民事赔偿或刑事附带民事的赔偿责任，而是用于确定刑事责任或行政责任。用于确定民事赔偿责任的鉴定，属于伤残鉴定，其与伤情鉴定具有本质区别，无论是鉴定的时间，还是鉴定机构或者鉴定的程序，以

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