员工在工作期间出了意外事故，老板应负什么责任。

2024-06-22 14

普法内容

要看是否认定为工伤。如果是工伤，可以依法享受工伤待遇。如果是其他原因。可以考虑支付抚恤金丧葬费。

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员工在工作中受伤，老板负多大责任
老板负责赔偿。见：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担

2024-06-22 11
上班时间因工作外出时被抢A老板应负责任吗
得结合证据确定

2024-06-19 15
工人在厂摔倒了脑出血老板应负什么责任
这种是属于疾病，如果突发脑淤血在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤。如果没有死亡的，由于会产生医疗费，由于您是作为员工的法律性质存在的，如果工地方没有为您缴纳医疗保险，您可以就医疗费向用工方索赔。我以前是人社局的公职律师，处理过多起类

2024-06-26 9

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工作中在意外事故中老板应承担哪些责任
发生意外事故会出现很多种情况，要根据事发的具体情况来定，举个例子：如果员工在交通事故中不承担主要责任，申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，老板需要承担赔偿责任第十四条职工有下列情形之一的，

2022-04-01 15,340
员工在下班时间洗澡意外死亡老板该负责什么责任
【工伤认定】：(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2022-10-10 15,340
员工工作时间发生脑梗死老板应当负什么责任
如果是和工作无关的疾病，就不算是工伤。公司就负责住院期间不超过12个月的病假工资

2023-06-02 15,340
老板的员工无故伤害他人，老板应负什么责任？
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。不属于以上情形的，由侵害人承担侵权赔偿责任。相关法律规定：《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的

2022-10-05 15,340

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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被

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防卫过当应负什么刑事责任
当事人的防卫行为构成防卫过当的，应当按照其具体行为承担相应的刑事责任，但可以减轻或免除处罚。防卫过当具有的特征有以下两点： 1、在客观上表现为防卫行为明显超过了必要限度并造成了重大损害； 2、防卫行为必须明显超过必要限度且造成重大损害。对

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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