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用工单位与农民工建立稳定的劳动关系的都应该参加失业保险,但是农民工和其他职工参加失业保险有区别,农民工不用缴费,用人单位按个人工资总额的2%缴费,其他职工是个人也要缴他本人工资的1%,农民工不用缴,在领取失业保险金的时候,农民工非本人意愿原
农民工工资拿不到就会使用人单位与农民工发生劳动争议,那么可以依法进行调解,仲裁、诉讼,也可以进行协商,但是需要注意的是,要先进行劳动仲裁之后才能起诉,否则法院不会受理;此外还可以向政府,媒体进行投诉,这也是一种高效便捷的方法。面对这种拖欠农
用人单位拖欠工资,首先建议您与用人单位协商,要求其尽快支付工资,对方不能满足您的合法要求时,建议及时收集在该公司或者企业工作过的证据。如劳动合同、工作服、工作文件等,通过这些证据走法律程序,在提起诉讼之前应当先前往当地的劳动仲裁争议委员会申
农民工工资拿不到的情况下,可以找劳动监察部门举报,要求拿回工资,他们有义务依法为农民工收集讨薪证据,帮农民工维权。当然,为了加快讨薪速度,方便劳动监察部门执法,农民工朋友在打工时千万要多留个心眼儿,想
1、包工头代领农民工工资不给的话应该直接向当地的劳动监察部门请求帮助。 2、农民工可以先收集好包工头欠薪的证据,然后使用收集好的证据向当地的劳动监察部门请求帮助,可以让劳动监察部门先行垫付。 3、如果
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
劳动者是可以拿回自己的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请。用人单位未与劳动者的,劳动者可以要求用人单位支付。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
农民工工伤,正确的处理程序如下: 1、首先及时就医; 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险; 3、申请工伤认定:工伤认定要经过一个行政程序的认定,由劳动行政部门做出工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、根据劳动能力鉴定结论,计算工伤赔偿的
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应