2023您好，麻烦问下工伤赔偿应该怎么样确定？

2024-05-17 9

普法内容

在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的，员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中，工伤认定到当地人社部门申请认定，伤残鉴定是伤情稳定后，通常是出院以后，到当地劳动能力鉴定委员会申请，相关申请材料按当地要求为准。如果没有签订书面的劳动合同的，在工伤认定和伤残能力之前，还需要申请劳动仲裁，认定事实劳动关系。构成伤残的，赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、如果离职的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但是，各地赔偿标准不一。所以，具体赔偿事宜，和你的伤残等级、治疗具体情况、当地社保政策和报销标准等均有关系。停工留薪期是可以由劳动能力鉴定委员会鉴定，一般不超过12个月。停工留薪期间，员工原工资福利待遇不变。如果您觉着这条回复对您有帮助，望采纳！

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2023您好，麻烦问下单位搬迁公司要如何赔偿员工
要根据搬迁措施等是否合理确定是否补偿，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

2024-05-19 2
2023交通事故应该如何赔偿麻烦也磨一下
车祸的赔偿金也就是指交通事故的赔偿金额，交通事故的赔偿金额计算，主要有以下的赔偿项目：第一，医疗费。医疗费根据医院出具的发票以及用药清单等确定。第二，后期治疗费，根据法医鉴定来确定。三，住院伙食补助费，参照当地因公出差标准确定。四，

2024-05-03 5
工伤赔偿打官司麻烦吗
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付

2020-11-10 906

专业问答更多>>

工伤认定麻烦么，应该怎样进行？
工伤认定是工作时间，工作地点，因工作原因受到的伤害。。劳动局是为了减轻工作量，鼓励调解，但是也可以为你作认定。根据《工伤保险条例》第十四条第一项你需要提供住院病历，身份证复印件，劳动关系证明，证

2023-03-27 15,340
麻烦您问下怎样的离婚协议书才算有效
双方自愿离婚的真实意思的表示，子女抚养权及抚养费的支付，财产的分割及债务的处理协商一致的意见。

2023-06-01 15,340
您好农民工工伤赔偿问题
农民工发生工伤如何赔偿：1、职工到指定医院治疗工伤或所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。2、工伤职工住

2022-10-04 15,340
是医保麻烦还是工伤赔偿麻烦
题主不要混淆了…… 在工作时间工作原因受到事故伤害就属于工伤了。发生工伤去医院最好是让公司现金支付，刷自己医保卡比较麻烦，等于是本来应该走工伤基金赔付的你走了医保，那么等工伤认定下来再申请把医保报销

2022-07-14 15,340

法律短视频更多>>

01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

6,971 15,340
00:59
欠500元起诉麻烦吗
欠500元起诉不麻烦。可以按照提交起诉状、提交材料、提交有关证据、法院审查受理、开庭判决的程序处理，对于他人存在欠钱不还的行为，要基于上述法律中规定的程序来进行起诉处理。并且起诉应当满足以下条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和

3,931 15,340
01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

1,637 15,340