我的小脚趾在工地受伤，导致骨折，能得到多少赔偿

2024-06-15 14

普法内容

首先、申请工伤认定；工伤认定是对所发生的意外伤害可否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定，通常为各地的人力资源和社会保障管理局，其他机关无权作出可否为工伤的认定。注：申请工伤认定时需要提交劳动关系证明，不能提供的，需要先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系。其次、劳动本领判定；对于存在伤残的，需要进行劳动本领判定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿事项和赔偿准则。注：对首次劳动本领判定结论不服的，在接到判定结论次日起15日内，能够向省、自治区级劳动本领判定委员会进行再次判定。再次、劳动仲裁；对于不能商量解决上述工伤待遇纷争的，工伤工人需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决。再次、民事诉讼；对于不服劳动仲裁委员会的裁决结果的，能够在收到裁决书次日起15日内，提起民事诉讼，对诉讼的工伤保险待遇，由人民法院作出民事裁判。工伤赔偿法律网张士谦律师原创，转载请注明出处，否则保留追究法律职责的权利。

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在建筑工地打工，小脚趾头骨折，能赔偿多少
搜集劳动关系证明申请工伤认定，伤情恢复后申请伤残鉴定评残索赔。

2024-05-26 18
小脚趾骨折工伤没住院能赔付多少
关于一般工伤骨折的赔偿事项，这里有几点需要注意：首先是生活自理障碍赔付，具体比例取决于所在地区，可能为每月平均工资的50％、40％或30％的生活护理费用。在停工留薪期间，您的工资和福利待遇将保持不变。最后，根据伤残等级，还会有相应的伤残津

2024-04-20 25
工伤两个小脚脚趾骨折。该怎赔偿，能凭
在认定为工伤并做劳动能力鉴定后，根据伤残等级、工资标准等因素确定具体项目和金额。

2024-05-11 18

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脚趾头骨折工地上能得到赔偿吗？
如果是工伤，工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评

2022-02-22 15,340
工伤大脚趾骨折赔偿标准左脚大脚趾跟骨骨折，工伤能赔多少钱
1、赔偿原则为，侵权人对于受害人因医疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用，应当予以给付。但是所有的赔偿主张必须

2022-04-27 15,340
工地上工地小脚趾骨折工伤认定要赔偿多少？
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动

2022-10-22 15,340
小脚趾骨折因为工地摔伤的要求赔偿多少
索赔程序：第一，申请工伤认定；第二申请伤残等级鉴定，计算赔偿数额；第三，找单位要求赔偿，如果不赔或不满意，申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

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