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附期限合同的合同期限

附期限合同的合同期限

2024-06-28 10
普法内容
用人单位变更法定代表人,原劳动合同继续有效。根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”用人单位要求重新签订劳动合同是违法的,劳动者可以拒签。如用人单位因此而解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 1、附经济补偿标准 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、在合同期内公司可以变更合同期限吗 因为这是一个法定文件,合同一旦签订,就是双方意愿的真实表示,在没有特殊情况下是不可变更的。因为随便的变更合同,会使双方的利益都有损害。但是经过协商后,对可以延长合同期限的变更内容,经当事人同意后还是可以变更的。不经过当事人的同意,擅自变更合同内容,是非法也是无效的。但是出现下列情况的,可以不经过当事人同意,就可以变更当合同期限内员工受到伤害,不能继续在企业工作的,并且拿到了补偿款,可以终止合同当合同期内的员工因犯罪而入狱服刑的,企业可以解除其劳动合同。 3、延长工作时间工资怎么计算 (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150的工资报酬 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200的工资报酬 (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300的工资报酬。 实行计件工资制的企业也应该按规定支付加班工资。《工资支付暂行规定》规定,已实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150、200、300支付其工资。

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    2024-06-09 22
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    附期限合同,具体包括: 1、附生效期合同,生效期,又称延迟期或始期,是指合同的效力只发生在期限到来时,合同中附属的生效期与合同中的履行期不同。在期限到来之前,合同已经成立,但其效力仍处于停止状态,只有在期限到来时才会发生; 2、附终止期合同

    2022-04-14 744
  • 哪些是附期限合同和附条件合同?
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    2024-05-08 17
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    2022-10-28 15,340
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    2022-08-24 15,340
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    一、什么是附期限合同所谓附期限合同,是指附有将来确定到来的期限作为合同的约款,并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。所附的期限就是双方当事人约定的将来确定到来的某个时间。附期限合同中的附期限可

    2022-10-26 15,340
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    附条件的要件: 1.必须是将来的事实。 2.必须是不确定的事实。 3.必须是当事人约定的事实。 4.必须是合法的事实。 附期限合同的期限要件: 1.期限是当事人约定的而不是由法律直接规定的。 2.期限

    2023-08-05 15,340
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    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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400-110-2019
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