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具体讲,在单位退休的企业退休人员是否有取暖费,在法律上没有硬性规定或强制性要求,要看原单位的福利政策。如果原单位有这样的福利,就可以享受,就可以按单位要求,持采暖证明或发票,到原单位按规定报销。和社保机构没关系。如果原单位没有这样的福利待遇
用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果你在原单位工作已经满1年或以上,则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面,在企业方面,法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则,可
是有这样的要求,为了防止获取不当得利,必须要求房屋是在职工本人名下才可以报销。
取暖费必然是要结合当地本年度供暖期(某月~次年某月)、当事人去世月份来精确计算的,并不是说按年计算。
这属于用人单位给予员工的福利待遇,而不是国家或地方政策的硬性规定
根据具体情况而定,建议咨询当地社保局工作人员。
健身卡退卡法律依据如下:健身卡不能退卡的约定不属免责条款,是违反消费者权益保护法的行为,消费者和健身房之间约定的服务,不属于特殊商品和服务,应遵循“经营者应当承担包换、包退等责任”这一规则。且因个人健身涉及到人身权利,根据此类合同性质,不属
报停暖气不用交暖气费的流程如下:1、用户须携带身份证、房屋产权证明,到热力总公司客户服务中心提出申请,并填写取暖费报停业务登记单;2、用户须申请报停的房屋无拖欠取暖费;3、用户须根据当地物价部门核定的标准,交纳报停工时费等相关费用;4、用户
收费票据能报销。要看公司的具体规定,符合法律规定和公司章程所规定的,收费票据可以报销。其他不符合的就不能报销。根据相关法律规定可知,销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应当向付款方开具发票;特