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一、当事人双方的身份信息,如姓名、性别、电话、住址、身份证号等; 二、合同双方就标的物、事项所达成的有关事宜的一致约定; 三、合同标的物具体信息,如位置、大小、编号等; 四、双方当事人履行合同的方式、期限; 五、双方当事人的权利、义务、违约
劳动者在维护权益时,去进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备
你先发送书面通知,要求限期来干活,如果对方不来的,你可以自己找人干。
可以要求单位补交,如不同意,可申请劳动仲裁
你是要工程款还是工人工资?没有结算单据吗?首先你自己要有证据。
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
合同原件不见了的处理办法如下: 1、合同原件丢失可以补签一份。向合同另一方当事人说明情况,与其协商能否重新签订一份购房合同,将之前签订的购房合同作废; 2、如果合同当事人双方都承认合同成立生效的,也可以按照约定履行合同义务;如果对方不按照合
没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不