在工厂试用期后谈的加的工资不给怎么办

2024-06-24 14

普法内容

依据劳动合同来处理

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试用期工资谈好后，不兑现怎么办
1、可以要求单位按照劳动合同上约定的劳动报酬支付你转正工资。（用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以从未签订劳动合同的第二个月开始主张双倍工资） 2、另外如果单位没有签订劳动合同或者劳动报

2024-05-24 23
员工在试用期加班不算工资吗
在试用期加班当然有加班工资，根据规定，只要延长了员工的工作时间，就应该依法支付加班工资，一般加班工资是平时工资收入的1．5倍，在休息日被安排加班也不能给员工安排补休的，加班工资是正常工资收入的二倍，法定节假日的加班工资是平时工资收入的3倍。

2024-04-28 28
我在工厂上班试用期7天不合格被开除了工厂不给工资
试用期也应支付劳动者工资，若涉及违法解除，你还可要求经济赔偿金

2024-05-20 25

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怎么办法不在试用期辞工不给工资
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者还没过试用期辞工，用人单位应当依法执法合法的工资，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申

2022-04-23 15,340
试用期工资谈好后不对现如何办
你可以要求单位按照劳动合同上约定的劳动报酬支付你转正工资。（用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以从未签订劳动合同的第二个月开始主张双倍工资）另外如

2022-12-23 15,340
在试用期的时候被工厂给克扣了工资,工厂员工员工试用期急辞工扣工资吗?
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货

2022-07-29 15,340
谈谈试用期的工资标准有哪些
1、对试用期工资的规定：高于用人单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且要高于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位与劳动者可依法协商一致后予以确定。 2、法律依据《中华人民共和国

2022-11-13 15,340

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；

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01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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