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福利费不可以计入成本。职工工资福利费列支的所有费用,取得的增值税专用发票的进项税额是不可以抵扣进项税。依据我国相关税法的规定,下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:购进固定资产;用于非应税项目的购进货物或者应税劳务;用于免税项目的购进货物
福利费不可以计入成本。职工工资福利费列支的所有费用,取得的增值税专用发票的进项税额是不可以抵扣进项税。依据我国相关税法的规定,下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:购进固定资产;用于非应税项目的购进货物或者应税劳务;用于免税项目的购进货物
错误,可以看一下关于辞退福利的百科说明。7)辞退福利的支付应全部计入当期费用。因为该笔款项的支付,并不是职工为企业提供了服务,而是企业要辞退职工,而被辞退职工不能再给企业带来经济利益,也就不能计入资产
不需要交个人所得税。根据《个人所得税法》第四条下列各项个人所得,免纳个人所得税:一、省级人民政府、国务院部委和中国XX以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护
企业辞退员工给予的离职补偿金属于辞退福利,应通过“应付职工薪酬-辞退福利”核算。账务处理如下: 1)计提辞退福利时借:管理费用贷:应付职工薪酬-辞退福利 2)支付辞退福利费借:应付职工薪酬-辞退福利贷
辞退福利还包括当公司控制权发生变动时,对辞退的管理层人员进行补偿的情况。 企业向职工提供辞退福利的,应当在以下两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并计入当期损益: 1、企业不能单方面撤回解除劳动
首先,企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的,应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的,企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后,仍然不胜任工作的,企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
《公司法》第二十七条规定了,股份有限公司的股东的出资方式。除了以货币出资的形式以外,还有以非货币财产出资的形式。非货币财产的种类非常丰富,比如实物、知识产权、土地使用权等。辨别非货币财产,能否作为股份有限公司出资的关键评估指标有三点:第一,
工会经费使用管理办法如下: 1、坚持经费独立管理原则,要独立建立银行账户,实行单位核算。根据审定的预算,经费开支由工会主管主席审批; 2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律; 3