被炒了可以赔多少工资

2022-08-01 6,303

普法内容

被开除可以获得的补偿工资如下： 1、员工可以请求公司支付赔偿金，每工作一年赔偿两个月工资； 2、月工资按离职前十二个月的平均工资计算，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，员工可以要求公司支付二倍的工资； 3、如果是签订无固定期限劳动合同的，员工可向公司要求每月支付二倍的工资，没有缴纳社保的可以去社保局投诉，社保局会责令企业补缴社保。一、劳动仲裁流程如下： 1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本； 2、仲裁庭应当首先调解劳动争议，使双方当事人自愿达成协议； 3、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人； 4、仲裁庭作出终局裁决后，应当制作仲裁书，送达双方当事人。二、劳动仲裁需要提交的材料如下： 1、申请书，申请书应当按照规定写明内容； 2、身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息； 3、劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等； 4、送达地址确认书，方便接收仲裁机构发放的材料。

《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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工厂员工被炒赔多少金额
公司应该支付劳动者工龄补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

2024-05-22 20
被工厂炒了，还在拖工资是不是可以告他？
工厂随意解雇及拖欠工资违法，可以要求企业按照工作年限双倍赔偿。

2024-05-02 16
被老板炒了工资怎么办
被老板炒了工资，应在终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。另外用人单位与劳动者应当履行劳动合同

2021-12-12 643

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被炒,是不是可以申请赔偿,陪多少
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的

2022-10-31 15,340
进厂13个月如果被炒了可以获得多少赔偿？
用人单位无正当理由解除劳动合同，可以要求对方支付经济补偿金，你在该单位工作13个月，可以要求对方支付一个半月的工资。

2022-10-30 15,340
被工厂炒了，还在拖工资能不能可以告他？
工厂随意解雇及拖欠工资违法，可以要求企业按照工作年限双倍赔偿。

2023-06-02 15,340
没签，被炒了，可以要求赔偿吗
未签劳动合同、随意扣工资、加班不付工资、不缴纳社保、违法开除等属于违反劳动法行为，可劳动监察投诉或申请劳动仲裁等，根据具体情况主张双倍工资、补缴社保、加班工资、双倍经济补偿金、代通知金等，建议直接请律

2022-10-24 15,340

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工资7000可以拿多少生育津贴
工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规

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被冤枉了可以起诉吗赔偿
被冤枉了可以起诉。赔偿一般可以要求对方精神损害赔偿。如果后果尚不严重，可以通过诉讼方式要求被告承担赔礼道歉、赔偿损失等民事责任；如果后果严重，例如被诬告的人因此被公安机关采取拘留等措施甚至被逮捕的，则诬告人将涉嫌犯罪，应承担刑事责任，此外，

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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需

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