上市公司可以给员工配股吗

2020-11-02 9

普法内容

在我国公司上市之后，一般不会给员工配股。但上市公司认为应当对员工进行激励的，可以收购本公司股份，将股份用于员工持股计划或者股权激励。股权激励计划应当经董事会审议通过，并由监事会对激励对象名单予以核实。

《中华人民共和国公司法》第一百四十二条公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。

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公司上市前给员工股份配售违法吗
此举并非合法之举，尽职的证券公司在代销与包销阶段，应保证先将全部代销、包销证券售予认购者，且证券公司未经法定程序不得预先储备，或提前购买并保留未公开发行的证券。一般情况下，公司上市并不给予普通员工股票分配权。而仅有那些起源于股份制企业的中高

2024-04-22 22
公司上市必须给职工配股吗？
一般公司是不会的，除非是股份制公司中高层管理者，公司上市后会得到一些股份，或者是公司老板直接从其他同行挖过来的员工，用一些股份来吸引其为公司效命，或者是对公司做出很大的贡献的员工，以及专业性要求很高的，为鼓励其继续为公司奉献，老板也会给出股

2024-05-30 25
公司给老员工股权可以要吗
可以要。员工持股计划，又称之为员工持股制度，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。员工通过购买企业部分股权而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权，实施员工持股计划的目的，是使员工成为公司的

2020-06-14 113

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准备上市，应不应该给在公司上班10年以上员工配股？
这个法律没有强制性规定，关键看股东会的意思。

2022-10-26 15,340
公司把股权分配给员工但是公司不给退, 员工可以申请劳动仲裁赔偿吗
股权奖励实质就是赠与，使员工与企业结成利益共同体，股权赠与员工了，就无权载入公司账户，员工可以自由支配。如果您不同意，公司是不能这样做的。双方可以协商，协商不成的可以向当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

2022-01-24 15,340
小公司如何给员工分配股份？
可以采取奖励等方式赠与给员工股份，多采用干股的方式。干股是奖励性质的，是在盈利的前提下，根据员工的贡献分享一定比例的收益，员工既不需要投入资金承担资金风险，将来亏损的时候也不用承担因亏损而造成的债务。

2022-07-01 15,340
入股的公司可以分给员工发出工资吗
应该咨询法律部门，按照法律程序，成立股份制或者股份合作制。同时，建立健全规章制度、监事会、工会、共青团、妇联等组织。股份制章程要多次与大家讨论。一旦制定通过，就要严格执行。财务还要报表，弄清楚该分红部

2022-07-14 15,340

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公司股权可以上市交易吗
公司股权能够进行上市交易。上市公司发行股份购买资产，也就是说，上市公司采用股份作为支付对价的方式，来购买资产，特定对象采用现金或者资产认购上市公司非公开发行的股份后，上市公司用同一次非公开发行所筹集的资金，向该特定对象购买资产的，则认为上

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公司未上市股权认购合法吗
即使股份有限公司没有上市，也可以向投资者募集资金，由投资者认购公司股份，这是合法的。根据我国公司法的规定，股份有限公司分为发起设立和募集设立两种方式。采取发起设立的，发起人认购公司全部的股份。因此，在发起设立阶段，投资人可以作为发起人认购

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公司上市股权怎么转让
公司上市股权转让的方式：召开股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析；出让和受让双方进行实质性协商和谈判；出让方企业向上级主管部门提出股权转让申请，经过上

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