公司春节放假一个月工资要怎样发

2024-05-18 18

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公司春节放假一个月工资发放有两种情况：劳动法有规定的，如果你公司春节是正常放假，一个月的工资是毫无疑问的。如果是因为公司的经营不好而长时间放假，可以支付部分工资。 1、《劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 2、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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春节放假一个月，公司不发薪水合法吗
看你的公司要怎样限定，劳动法有限定的，如果你公司是正常放假，一个月的薪水是毫无疑问的。如果是因为公司的经营不好而长时间放假，能够支付部分薪水。这个你能够看一下劳动法，具体的比例不记得了。《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假规则。劳动者持续

2024-06-20 24
月薪工资的公司公春节放假不算工资合法吗
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不

2024-06-18 20
春节请假一个月还有工资吗
春节请假一个月是否还有工资，一般因情况而定： 1、春节那月全月请假工资，就算法定假的三天工资； 2、如果不是请假法定的三天，请多少天，就扣除多少天的日平均工资的三倍。或者上了多少天班加上法定的三天的工资。带薪休假的情况如下： 1、法定节假

2023-03-02 30

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公司放三个月假放假了公司怎么发工资？
公司必须支付放假期间的员工薪水是有法律依据的。《薪水支付暂行限定》第12条限定：“非劳动者原由导致单位停工、停产在1个薪水支付期周内的，用人单位应该按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水，超出1个薪水支付

2023-07-20 15,340
春节放假能不能要求公司200% 工资
不能。除夕加班，单位应按200%支付加班工资。2017年春节假期，其中3天为法定节假日加班，4天为休息日加班。初一、二、三（即28-30日），应支付三倍工资。1月27日、1月31日-2月2日为两倍工资

2022-02-12 15,340
春节假期工资如何发放？
因春节期间劳动监察大队休假，劳动者无法通过正常途径维护自身权益，因此只能向劳动监察大队提出投诉。关于工资拖欠问题，根据《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门具有监察用人单位工资支付情况的职责。

2024-11-23 15,340
春节放假一个月的工资有哪些法律规定？
１、春节期间，单位是在法定假日周六周日串休之外，单位还要多放假，如果在一个月，应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月，单位继续给劳动者放假，单位应该说明情况，劳动者可以自谋职业，和单位解除劳动合同

2022-07-24 15,340

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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01:05
一般驾校节假日放假吗
一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排，节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求，进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律

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01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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