您的位置:法师兄 > 律师普法 > 四级工伤可以享受什么待遇
四级工伤可以享受什么待遇

四级工伤可以享受什么待遇

2020-03-27 103
普法内容
四级工伤可以享受以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的75%;其他。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工伤四级旧病复发待遇可以享受吗
    工伤四级旧病复发待遇可以享受吗

    工伤四级旧病复发待遇可以享受,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

    2020-08-24 157
  • 三四级残疾享受待遇
    三四级残疾享受待遇

    三四级残疾证有补助,三级伤残证享受的待遇如下: 1、伤残所得可以减征个人所得税,具体减征的范围和期限由各个省、自治区、直辖市人民政府规定,并上报到同级的人民代表大会常务委员会备案; 2、国家对从事个体工商户的残疾人免收管理费,国家鼓励和支持

    2023-06-05 12
  • 工伤待遇可以享受哪些
    工伤待遇可以享受哪些

    享受工伤待遇的情形有: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业

    2020-08-28 241
专业问答更多>>
  • 工伤四级旧病复发待遇可以享受吗?

    工伤四级旧病复发待遇是可以享受的;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,

    2023-08-24 15,340
  • 被鉴定为一级至四级伤残的,不可享受工伤待遇,一级工伤职工享受工伤待遇

    工伤保险条例第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低

    2022-04-08 15,340
  • 工伤享受三至四级工伤待遇职工哪些情况可以享受工伤

    一至四级工伤可以享受哪些待遇,职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:⑴从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤

    2022-04-26 15,340
  • 2022年职工一至四级工伤,可以享受哪些待遇

    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为27~21个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的90%~75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保

    2022-11-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤五级待遇是什么 01:18
    工伤五级待遇是什么

    不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

    2,043 15,340
  • 男方交的生育险能享受什么待遇 00:58
    男方交的生育险能享受什么待遇

    男方交的生育险能享受以下待遇: 1、津贴类生育津贴,男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假,个别地区规定男性的带薪休假时间为15天,主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分,叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点,就是1个月的当地职

    5,805 15,340
  • 工伤职工的工伤待遇由谁支付 00:53
    工伤职工的工伤待遇由谁支付

    工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

    2,156 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?