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劳动合同能规定多久不准辞职吗

劳动合同能规定多久不准辞职吗

2024-06-10 3
普法内容
依照我国现行的《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者享有无条件且完全的辞职权,只需遵循法律所规定的提前告知雇主的程序即可离开岗位。更为详细地说,依据《劳动法》第三十一条以及《劳动合同法》第三十七条之规定,劳动者有权提前三十日以书面形式向雇主提出解除劳动合同的请求,无需征得雇主的同意。 另外,根据《劳动合同法》第二十六条的规定,所有旨在免除雇主应承担的法定责任或排除劳动者应有权利的条款,例如限制辞职的条款,均属无效。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条  【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:\n(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;\n(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;\n(三)违反法律、行政法规强制性规定的。\n对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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吴莉律师 吴莉律师

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