劳动者皮肤过敏可以算工伤吗，具体的规定是什么

2023-03-28 31

普法内容

在工作中皮肤过敏，可以认定为工伤，不构成伤残等级的，可以获得医疗损害赔偿，停工留薪期间的赔偿，认定伤残等级之后，还可以获得残疾赔偿金，残疾辅助器具费，误工费，医疗费，营养费。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

皮肤过敏了，算不算轻微工伤？
如果是工作原因导致的过敏,那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的,那么是可以认定为工伤的。

2020-02-16 732
工作引起的皮肤过敏算不算工伤
工作引起的皮肤过敏算工伤。相关法律规定劳动者在上班时间受伤，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进

2023-03-03 733
皮肤过敏工伤鉴定费用和时间
收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》；收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人；收费主体：市劳动局。收费标准： 1、自治区鉴定每人每次300元； 2、地、市级鉴定每人每次250元； 3、县（市）级鉴

2020-07-13 404

专业问答更多>>

工作引起的皮肤过敏算工伤吗
工作引起的皮肤过敏算工伤。相关法律规定劳动者在上班时间受伤，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，

2024-04-01 15,340
皮肤过敏算是意外的伤害吗？
若是与工作存在因果关系，是可认定为工伤的

2022-10-31 15,340
皮肤过敏申请工伤的具体流程应该是什么？
你的情况可进行职业病诊断，已确定是否为职业病，如是可享受工伤保险待遇。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律

2022-07-24 15,340
皮肤过敏怎么做工伤鉴定
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经

2022-08-09 15,340

法律短视频更多>>

01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,831 15,340
01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

1,557 15,340
01:00
个体工商户可以过户变更法人吗
个体工商户可以变更法人。如果要办理法人变更手续，应当在变更决议做出之日起三十日内申请变更登记，具体办理程序如下：首先要到工商局更换企业营业执照，需要携带的资料主要有：变更登记申请书、指定代表或者共同委托代理人证明、公司变更登记审核表、法定代

4,446 15,340