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爷爷不在直系亲属之列,严格的说没有丧假。 但员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行
员工的祖父母亡故没有法定带薪丧假,由用人单位规章制度规定,一般为1天。而员工父母、配偶和子女死亡时,用人单位酌情给予一至三天的丧假。在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,另给予路程假。
没有。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
直系血亲:是指彼此之间有直接血缘联系的亲属,包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲,即是生育己身的各代血亲,如父母、祖父母、外祖父母等;从己身所出的血亲,即是己身生育的后代,如子女、
对于祖父母丧假几天法律上没有明确规定,由企业酌情处理,祖父母虽然不是直系亲属,企业可以作为员工福利给予三天的丧假。
1、外祖母属于非直系亲属,按照丧假的规定,不享有国家的丧假。 2、丧假中的直系亲属包括父母、配偶和子女,职工的直系亲属去世的,职工可以根据实际情况享受1到3天的丧假。
祖父母对于孩子是没有第一抚养权的。父母是子女的监护人,对子女有抚养的权利,监护的权利。只有在未成年人的父母已经死亡或者是没有监护能力的情况下,祖父母才有可能担任孩子的监护人。在男女双方离婚的时候,是不能够由祖父母来争取孩子的抚养权的,法院也
按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。交通事故死亡丧葬费的计算方式如下: 1、丧葬费赔偿额等于事故责任人所在地上一年度职工月平均工资乘以6个月。例如:某职工月平均工资为5000元/月,这样,可获得丧葬费赔偿额为50
从法律上来说,父母是未成年子女的监护人。父母对未成年子女有抚养,教育和保护的义务。如果未成年人的父母健在,那么就由未成年子女的父母承担对子女的抚养义务。爷爷奶奶对于自己的孙子孙女是没有抚养的权利,也没有抚养的义务的。法律只赋予了父母对自己的