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农民工工资的索要途径:首先可以与承包商协商解决,或请求相关单位调解; 再者,用人单位拖欠农民工的工资时,农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉,要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿责任。 或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,农民
法律手段,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 依据《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合
《最高法关于劳动法的若干问题的意见》第12条限定,“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,能够不签订劳动合同”,这意味着暑期工不是正式就业,有关薪酬方面的纷争。劳动监察部门即使接到投诉,也不适合用行政手段来处置。通常情况下
农民工劳动维权可以找当地的劳动监察部门进行维权,劳动监察部门依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 根据《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,
不给农民工工资的,被拖欠工资的农民工可以向当地的劳动监察部门投诉,投诉后监察部门会责令单位限期支付劳动者工资;或者也可以申请劳动仲裁;如果对于仲裁结果不服的,还可以提起诉讼。
农民受雇于施工单位,在拿不到工钱时,可以向上级施工单位主张权利,依法施工单位也应承担责任。 如果上级施工单位也不给钱的话,根据《劳动合同法》第三十条的规定,依法向施工单位所在地的人民法院申请支付令。人
企业职工工资维权依据如下: 《工资支付暂行规定》第五条,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休
欠农民工资不给的处理办法如下:可以找劳动监察部门或者劳动保障局。拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。也可以到企业所在地的劳动争议仲
在房屋买卖的过程中,如果产生了争议,那么可以通过以下几种方式来维权: 1、通过第三方作为居中的调解方对争议双方进行调解,例如通过315消费者保护协会进行居中调解,双方达成和解; 2、通过房管部门等行政部门,权利受到侵害的一方可以向房管部门等
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应