劳动仲裁开庭需要本人到场吗

2020-10-05 181

普法内容

劳动仲裁不一定要本人去，当事人可以委托律师代理仲裁案件。当事人委托代理人参加仲裁活动的，应向仲裁委员会提交授权委托书，以及被委托人的劳动合同、工资支付凭证、工作证件、身份证件或退工证明等材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《劳动争议调解仲裁法》第二十四条，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

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工伤劳动仲裁当事人不到场也能开庭吗?
工伤劳动仲裁当事人不到场也能开庭，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。因此，如果当事人不能亲自参加仲裁活动，可以委托他人代表自己参

2023-05-27 16
仲裁劳动关系需要证人到场不
在进行劳动仲裁之际，提供证人并非必要条件，若已有充足的现有证据足以证实仲裁诉求的依据之事实，便无需证人出庭作证。对于当事人自行提出的主张，其应负责提供相关证据支持。至于与争议事项直接关联的证据资料倘若系由用人单位掌控和管理，用人单位则必须依

2024-04-26 12
申请劳动仲裁到开庭需多少天
根据《劳动争议调解仲裁法》＂第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；．．．．．．第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲

2024-05-28 10

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人社局开庭需要到劳动仲裁吗
不是，劳动仲裁委员会是个三方组织。人社局是参与其中。劳动仲裁委的主任是主管人社系统的副县长，副主任是人社局局长、工会主席、工商联主席，下设办公室，办公室常设人社局仲裁管理股，由该股股长兼任仲裁委办公室

2022-03-25 15,340
劳动争议需要到劳动仲裁庭仲裁吗
下列劳动争议必须在诉讼前进行劳动仲裁：（一）因确认劳动关系而产生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职而产生的争议；（四）因工作时间、休息休假

2021-11-08 15,340
劳动仲裁开庭，申诉人有事不能到场，可以委托本人妻子到场吗？
可以委托配偶参加庭审的，但最好配偶懂劳动法。

2022-10-03 15,340
申请劳动仲裁到开庭需多少天
根据《劳动争议调解仲裁法》"第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；...... 第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁

2022-08-22 15,340

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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注册公司需要本人到场吗
注册公司需要法人本人到场。登记主管机关根据申请单位的申请和所具备的条件，按照国家法律、法规和政策以及规范化要求，核准经营范围和经营方式。企业必须按照登记主管机关核准登记注册的经营范围，及经营方式从事经营活动。申请企业法人登记，要具备下列条件

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企业变更法人需要本人到场吗
企业变更法人需要本人到场。公司法人变更需要法定代表人亲自到场，可以带身份证原件，也可以带复印件。法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化。这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即

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