公司不跟员工签订劳动协议违法吗

2024-05-16 3

普法内容

自雇主使用劳动者之日起，若超出一个月而不足一年未能与其签订书面劳动合约的，应该在自使用之日起满一个月的次日至补签书面劳动协议的前一天期间，按照每月的标准，依法向该劳动者全额支付双倍的工资；如果工资尚不满一个月，金额则应根据累计工作日进行计算后再予以发放，并且同时与该劳动者补签书面劳动协议。反之，如果劳动者拒绝与雇主签订书面劳动协议，雇主应以书面形式通知劳动者结束双方的劳动关系，并按照《劳动合同法》第四十七条的相关条例，给予其相应的经济补偿。《劳动合同法》中的规定公司要是不及时与劳动者签订劳动合同的话是违法行为，此时公司必须从用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资，同时还需要与劳动者补订书面劳动合同。

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一、员工跟公司签订的劳动合同不到期能违约吗？劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。绝大多数情况下是不用赔偿违约金的。除非有这两种情况： 1、用人单位为劳动者

2024-05-19 10
员工与公司签订劳动合同但公司不签算违法吗
企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的，算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份，企业拒绝给员工一份的，员工可以向劳动局投诉，由劳动局责令企业改正；给员工造成损害的，还要依法进行赔偿。

2020-05-17 141
员工不签劳动合同，只签订聘用协议行吗
协议和合同时一回事。看具体的约定内容。

2024-07-06 16

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2022-04-17 15,340
公司跟员工签订劳动合同, 员工违约了, 公司要求员工赔偿, 合法吗?
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2022-01-18 15,340
跟员工签了但没给员工这样公司违反劳动法吗？
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2022-10-10 15,340
跟劳动者签订了劳动合同公司可以不给员工离职吗
在签订劳动合同后，劳动者若想离职，需要提前一个月提出离职申请，用人单位不得无故不受理职员的离职申请。

2023-03-08 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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