您的位置:法师兄 > 律师普法 > 伤者是农民工,农民工的工资没有保障吗
伤者是农民工,农民工的工资没有保障吗

伤者是农民工,农民工的工资没有保障吗

2024-06-29 4
普法内容
依据我国相关法律的规定,施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。 《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行 第二十六条施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。 开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。 第二十七条金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程,做好农民工工资专用账户的日常管理工作发现资金未按约定拨付等情况的,及时通知施工总承包单位,由施工总承包单位报告人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门,并纳入欠薪预警系统。 工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示30日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单位所有。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 如何用农民工保障金支付民工工资
    如何用农民工保障金支付民工工资

    由劳动部门负责监查,农民工提出申请。

    2024-07-14 12
  • 农民工资最低保障是多少
    农民工资最低保障是多少

    农民工没有全国统一的最低工资数。最低工资是各省市自行确定;并且,法律中,没有农民工这个词,都是统一的劳动者。“农民工”,实际是指“身在城市从事非农业工作的农业户口的工人”。他们自己却无奈的继续在贫困线上苦苦的煎熬,过着“蚁居”、“鼠居”般的

    2024-05-23 4
  • 下载国务院对农民工的工资有保障吗
    下载国务院对农民工的工资有保障吗

    下载国务院对农民工的工资有保障。 国务院对农民工的工资有保障,但在实际执行中仍存在问题,建议农民工保留工资支付凭证并及时举报。中国政府一直致力于保护农民工的合法权益,确保他们能够按时获得应得的工资报酬。国务院出台了一系列法律法规来保障农民工

    2023-12-20 2
专业问答更多>>
  • 现在的农民工,就没有劳动保障吗

    农民工当然也有劳动保障,我国劳动法及相关法律对所有劳动者的保护,都是一样的,对农民工没有忽略。农民工在应聘时,也应该注意一些事项,进行自我保护。 1、要和用工单位签订合法的劳动合同,不签合同的单位都是

    2022-10-05 15,340
  • 农民工工资保障法律的规定有哪些?

    《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金: (一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的,按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万

    2022-08-30 15,340
  • 邱律师,就是关于农民工工资保障金的事,银行能以保函的形式代替农民工工资保障金吗?

    农民工工资银行保函,是指银行在综合评估施工企业业绩、信用和实力等基础上,向监管单位开具的有担保性质的书面承诺文件。保证在申请人未能按时发放民工工资时,由担保人代其履行一定金额、一定时限范围内的某种支付

    2022-07-08 15,340
  • 各地保障农民工工资支付工作的做法一样吗,拖欠农民工工资怎么处理

    保障农民工工资支付,各省、自治区、直辖市的做法虽然并不完全一样,但大同小异。基本上如下:做好保障农民工工资支付工作,切实维护农民工劳动报酬权益,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义与和谐稳定。各地

    2022-02-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 农民工工伤赔偿程序 01:23
    农民工工伤赔偿程序

    公司或者用人单位如果出现员工受伤是可以提出工伤认定申请的。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。解决农民工工伤赔偿的流程的办法

    613 15,340
  • 拖欠农民工工资如何解决 01:14
    拖欠农民工工资如何解决

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应

    1,869 15,340
  • 农民工工伤赔偿计算标准 01:09
    农民工工伤赔偿计算标准

    在个案中,具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级

    2,343 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?