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没有劳动合同劳动仲裁要什么资料

没有劳动合同劳动仲裁要什么资料

2024-05-02 8
普法内容
证实存在劳务关系所需具备的关键依据是: (1)工资支取凭证或者相关的记述性文件(例如员工薪资发放明细); (2)关于参缴各类社会保障费用的详细账单; (3)用人单位颁发给劳动者的“工作证“和“服务证“等能够确认个人身份信息的书面证书; (4)劳动者在企业招工应聘过程中所填写的招工登记表“以及“报名表“等用于记录选拔录用流程的文书; (5)详细的出勤记录;以及 (6)其他与该事件相关的劳动者的证人证言。 这几类凭证的举证责任应由用人单位承担。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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