单位社保基数低于实际工资如何办呢？

2024-05-26 9

普法内容

只要单位给你缴纳社保，无论高低只要社保接受了就符合要求，你主动辞职只要劳动合同不到期限，你不仅不会有补偿，单位不向你要违约补偿金你就赚了。

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工伤赔偿基数低于实际工资怎么办
根据法律规定，工伤职工的薪酬应按照缴费基数进行补偿。如存在薪酬差额，则须由用人单位予以弥补。社会保障机构会按照工伤职工在受伤害前12个月内的平均缴费工资进行计算，以确定相应的赔偿额度。若用人单位故意低报职工工资，导致未能足额缴纳工伤保险

2024-05-08 16
实际工资低于工伤保险基数怎么赔偿
用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳城镇基本养老保险费的基数确定。社会保险机构按缴费基数补偿，差额有用人单位补足。工伤职工公司不得以以本人工资为基数的，社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。用人单位少报职工工资，未足额缴纳

2020-07-10 786
社保基数可以高于本人实际工资吗
社保缴费基数和实际工资有很大的关系，但是并不是说，社保缴费基数就完全要与实际工资一致，即是低于或高于实际工资都是可以的。

2020-04-30 3,304

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社保基数调整职工工资低于基数职工工资降低社保基数吗
员工的工资可以低于社保基数，但是不可以低于当地的最低工资标准。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境

2022-04-13 15,340
约定加班基数低于实际工资收入怎么办
如果劳动合同里有明确约定工资数额的，应以合同约定工资为计算基数至于是否按基本工资为计算基数，要看具体的薪资结构加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数

2022-06-30 15,340
社保缴费基数可以低于最低工资吗
对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准，《最低工资规定》第六条有明确规定，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房

2022-03-19 15,340
按低于本人实际工资额的基数缴纳养老等保险?
可以向劳动监察部门举报，要求用人单位更正缴费基数。

2022-10-31 15,340

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单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

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01:01
成都社保最低基数
成都社保最低基数：缴费工资上限和下限标准，分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。养老保险：缴费基数的下限位2697元，缴费基数上限为16179元。医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险：缴费基数下限为323

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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