工伤保险在没有底工资在养伤期间怎么算

2024-05-08 18

普法内容

在疗养期间的工资按照你受伤前的平均工资标准计算，没有可以按照你们单位相同岗位工资算

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在工伤期间怎么报工伤保险
工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。

2020-11-21 277
在上班期间没有工伤保险，出了工伤怎么办?
根据我国法律规定，工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

2020-06-25 132
没有工伤鉴定，在养伤期间是否能听工资
有，医疗期之内工资福利待遇不变。

2024-07-13 11

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职工在没交工伤保险期间出现工伤怎么办？
单位未交社保，发生工伤的由工伤基金先行支付，从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照下列规定追偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社

2022-07-23 15,340
工伤期间工资怎么算? 在厂里有没有补偿?
1、工伤期间有补偿，工伤治疗期间原工资福利待遇不变。 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在

2022-11-24 15,340
没有保底工资，工伤九级怎么算
1、工伤九级的，可以从工伤保险基金得到9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至

2022-07-24 15,340
在工作期间受了伤，在调养期间工资待遇怎样算
停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资

2022-10-25 15,340

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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