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老板对员工性骚扰行为是不是应该担责

老板对员工性骚扰行为是不是应该担责

2022-05-28 14
普法内容
老板对员工性骚扰行为应该担责。对于老板的性骚扰行为,被骚扰的员工可以要求老板承担民事责任;如果被骚扰员工报警的,警方还会根据情况给予老板接收治安处罚。 可能会对骚扰者处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。
《民法典》第一千零一十条 违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

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    2022-05-21 15,340
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    1、老板对员工性骚扰行为应该承担责任。相关法律规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 2、《中华人民共和国民法典》第一千零一十

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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