单位不配合提出工伤认定怎么办

2022-08-11 140

普法内容

单位不配合提出工伤认定，如果其申请时限已经经过，劳动者本人、直系亲属或者工会可以在一年的时限内，向劳动保障行政部门申请工伤认定，递交所需的申请材料。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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工伤认定后用工单位不配合后续手续怎么办
工伤认定后用工单位不配合后续手续的，劳动者可以自已申请劳动能力鉴定，有了鉴定结果即可以主张工伤待遇。

2020-12-23 86
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2020-07-25 229
工伤后老板不提出认定工伤怎么办
发生工伤事故，用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其亲属可以自事故发生之日起1年内申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（三）医疗诊断证明

2020-10-18 280

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职工提出要求单位不配合工伤认定怎么办
企业不合作，受伤员工及其近亲属从事故伤害发生之日起一年内，可直接向使用者所在地统一地区劳动保障行政部门提作认证申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工作认证申请书；（二）与使用者有劳动关

2021-10-19 15,340
工伤认定工伤认定单位不配合怎么办
单位不配合的，员工可以自行到劳动局申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊

2022-03-25 15,340
工伤认定，单位不配合怎么办
针对“工伤赔偿单位故意拖延不给”这类的用人单位不赔偿工伤的问题，可以要求工伤保险基金先行支付。根据《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发

2022-04-10 15,340
单位不配合工伤认定怎么办
依法申请工伤认定，然后申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地

2022-04-11 15,340

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工伤单位不赔怎么办
认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被

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工伤用人单位不赔偿怎么办
工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请

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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

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