公司大批量裁员可以申请被裁嘛?

2021-12-08 19

普法内容

公司大批量裁员，劳动者可以主动申请被公司裁员，要求公司支付经济补偿金。但劳动者存在以下情形之一的，公司不能裁员：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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被公司裁员可以申请失业金吗
公司因经营不善需要裁员的，员工被裁员后符合一定条件是可以申请失业金的，前提是必须要连续缴纳保险一年以上才可以。员工需要用人单位出具解除劳动合同证明。

2020-06-21 475
公司裁员员工可以申请破产么
对公司享有债权的劳动者，是可以申请公司破产的。根据《企业破产法》的规定，债务人（企业本身）、债权人（企业的债权人）、负有清算责任的人都有权向人民法院申请破产清算。如果用人单位存在拖欠劳动者工资、经济补偿金等情形的，该劳动者毫无疑问对用人

2020-08-18 163
被公司辞退，已离开公司，还能申请仲裁嘛
企业辞退员工员之后，出现劳动争议的，可以申请劳动仲裁。

2020-04-07 122

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公司裁员（即普通裁员）后可以申请赔偿吗？
要看公司的理由是否充分，如没有充分证据员工无法胜任工作的，可以主张赔偿。

2023-06-19 15,340
已经被公司裁员的员工可以申请破产吗？
员工不可以申请公司破产。可以申请公司破产的主体有债务人、债权人以及清算义务人等。在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人可以向人民法院申请重整。

2022-10-12 15,340
公司裁员的补偿金可以不给嘛？
可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高

2022-04-03 15,340
被公司辞退，已离开公司，还能申请仲裁嘛
企业辞退员工员之后，出现劳动争议的，可以申请劳动仲裁。

2023-03-01 15,340

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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01:00
被公司裁员能赔多少
被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

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01:05
公司裁员有补偿吗
公司因为以下原因之一，需要裁减员工二十人以上，或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的，被裁减员工有权获得经济补偿：1、公司依据相关法律规定进行破产重整的；2、公司经营状况出现严重困难的；3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方

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