项目启动会在中标之后合同签订之前合法吗

2024-05-01 24

普法内容

在土木工程项目中，若工程尚未正式签署合同便展开施工活动极可能构成非法行为。由于缺乏具有法律约束力的协议，可能会引发各种纷争，并且在出现纷争之时，责任归属及赔偿标准等问题往往模糊不清，从而增加了矛盾进一步加剧和恶化的风险。作为建设方与承包方，务必确保在签订合同之前开展工程实施工作，以保障各方权益得到清晰明了的划分，同时也确保每个人在其合适的职责范围内行使各自权利并履行相应的义务。此外，对于已经成为中标者但却在签署合同前开始施工这一行为，严格来说也是不被允许的。根据招标法规定，招标人和中标人必须至迟在中标通知书发出之日起的第30天之内，依据招投标文件以及中标人所提交的投标文件建立书面合同关系。而在这个期限内，招标人和中标人均不可再次缔结任何有违合同主要条款或法律实体内容之协议；那些需要中标人缴纳履约保证金的招标项目，中标人也应该遵守相关规定，及时提供此类资金证明。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在双方签订合同之后
当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同，自成立时生效。因此，合同签订后，是指合同生效后，即双方当事人签字或盖章后。

2020-06-30 248
劳动合同签订之后何时会终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销

2024-06-11 7
和公司签订了劳动合同，合同签订之后放在哪里
用人单位与劳动者签订劳动合同后，要返回劳动者一份劳动合同，而且合同书由劳动者自己保管。用人单位则带上另一方劳动合同复印件、花名册、劳动者身份证相关证件复印件，到劳动局备案，进而到社保局给劳动者办理社保手续。综上所述，我们对于合同签订之后放在

2024-06-25 14

专业问答更多>>

签订应在之前吗，劳动合同何
劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2022-10-22 15,340
在中标之后多久签订合同有效呢
自中标通知书发出之日起三十天范围内必须签订合同，招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议，一般来说，中标之后多久签订合同有效都是有具体的日期要求的。

2022-08-30 15,340
试用期之后签订劳动合同合法吗？
试用期后签订劳动合同是否合法视情况而定。只要是用人单位自用工之日起一个月内，与劳动者订立书面劳动合同就是合法的。如果超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。一年以上不与

2023-08-20 15,340
合同是签订之前支付还是签订之后支付？
针对您的问题，该费用是为保证合同双方履行合同约定而支付的，既可以在签合同之前支付也可在签订合同之后支付，如需帮助请您联系。

2022-10-31 15,340

法律短视频更多>>

01:02
签订了拆迁协议之后还能反悔吗
一般情况下，被拆迁人签了拆迁协议后不能反悔。拆迁协议自双方签署之日起生效，如被拆迁人拒不履行拆迁协议约定的义务，政府拆迁部门有权要求被拆迁人继续履行拆迁协议。例如，拆迁协议签订后，政府按约定支付了拆迁补偿款，被拆迁人却拒不搬迁，则政府拆迁部

1,895 15,340
01:38
合同签订后能更改吗
根据合同法的相关规定，合同订立后就对双方当事人具有约束力，当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着，双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下，双方当事人可以在履行过程中，变更合同的具体内容。一般来说，合同

1,834 15,340
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,658 15,340