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1、当地劳动行政部。 2、工伤去当地劳动行政部门,一般为人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
人力资源和社会保障局。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报
申请社保4050是怎么办理,需提供以下资料,一式两份,其中复印件按上级要求统一使用A4纸复印。 1、《灵活就业人员社保补贴申请表》原件; 2、《灵活就业证明》(一张原件,一张复印件); 3、申办人第二代身份证和户口本复印件; 4、2008年
1、自己交的社保生孩子所用的医疗费用可以报销,但不能报销生育保险,因为生育保险一般是由用人单位缴纳的,个人无法自己缴纳。即如果没工作或者单位没交社保的,那就没有生育保险待遇,正常交了生育险的才能享受生
社保报销主要是医保报销流程: 1.患病需要住院时,拿上医保卡、病历本到自己的定点医院,即可用医保卡结算; 2.病情危急,在非自己的定点医院住院抢救的,认定属于急诊抢救病种后,即可用医保卡在抢救医院结算
1、准备户口本、身份证和复印件,2张1寸照片等材料,直接向当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局申请缴纳。劳动者自己缴纳社保只能缴纳医疗保险费和养老保险费,一般养老保险在18--28%的比例缴费
一、在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。 二、一般工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60日申报是不享受工伤待遇的。
深圳社保自费报销的办理流程如下:需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口报销。其手续包括:本人身份证,医保卡,原始发票,用药清单,病历本等其它材料。医保的报销是按比例进行的,一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药
员工工伤社保赔付的规定如下:发生工伤,要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话,单位是有过错的,单位不参保的话,那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话,大部分的钱就是国家工伤保险基金付了,单位付小部分。具体
社保年度工资申报表的申报,按照缴费基数来填。 缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的,所以单位在申报社保时,填写的工资要与缴费基数相符合,才方便核算需缴纳的费用的数额。 根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴